Brecha salarial por género en México: Un análisis desde la división sexual del trabajo

Resumen

La brecha salarial entre hombres y mujeres en México y el mundo es uno de los problemas vinculados con inequidades de género que más se estudian. Las disparidades salariales por sexo limitan el desarrollo de la igualdad de género. El fenómeno se extiende al analizar el estado del arte: los estudios construidos a la luz de la economía ortodoxa suponen discriminación hacia las mujeres como causa de la disparidad, cerrando paso a explicaciones alternativas que se aproximen a estrategias de política pública. Este documento revisa la literatura tradicional, pero también se enlaza con marcos analíticos recientes. La teoría se contrasta con el análisis estadístico descriptivo de las variables de interés para la investigación, basado en datos para México extraídos de la Encuesta Nacional de
Ingreso y Gasto de los Hogares de 2008 y 2018. Se aporta evidencia de una posible explicación alternativa para la brecha salarial por género, residente en la división sexual del trabajo.